Ontmoet Lars Kolind, de Europese Ricardo Semler

Woensdag 3 december | 10.00 tot 11.30 uur
NRC Restaurant Café Amsterdam
VOL=VOL

Ontmoet een van de meest succesvolle en spraakmakende business leaders van vandaag: de Deen Lars Kolind. Ondernemer, bestuursvoorzitter, hoogleraar en auteur van de management bestseller Unboss. Het boek - dat Kolind schreef samen met Jacob Bøtter - is tot stand gekomen in samenwerking met 100 visionairs uit de hele wereld.

Unboss vormt een beweging voor een betere manier van leidinggeven, voor grotere transparantie van organisaties, meer participatie en minder uitsluiting, meer innovatie en minder dood in de pot. Kolind gaat je overtuigen waarom de bazen weg moeten, afdelingen heel anders ingericht moeten worden en medewerkers veel meer de vrije hand moet worden gegeven. Hij doet dat naar aanleiding van zijn ervaring bij bedrijven als LEGO, Adecco, Oticon en de Deense windmolenindustrie. Op dit moment reist hij de wereld over om bedrijven te adviseren hoe ze het roer om kunnen gooien. Hij is veel in China waar hij als professor verbonden is aan de DeTao Masters Academy. Op 3 december is hij in Nederland om al jouw vragen te beantwoorden.

Kolind: 'I want organizations to have impact beyond just making money. In fact, I believe the best way to make money is by having a positive impact on people. Purpose before profit. The UNBOSSed company has a powerful purpose that shapes everything the company does – product design and manufacturing, marketing and sales, service, management and internal operation.'

Meer interesse in verdieping? Volg dan 's middags om 14 uur de masterclass: Meer info.

Over Lars Kolind

'Kolind, de Europese Ricardo Semler' In de jaren negentig trok de Braziliaan Ricardo Semler veel aandacht met de wijze waarop hij zijn bedrijf Semco aanstuurde, hij liet jaren achtereen de werknemers van zijn machinefabriek Semco hun eigen werktijden, salaris en baas kiezen. Kolind stond toen minder in de spotlights dan Semler, maar deed min of meer hetzelfde. ‘Ik had destijds veel contact met Ricardo. We hadden veel gemeen, waren beide buitenbeentjes, en allebei erg succesvol.’ Naar het interview.

Lars Kolind is een digitale ‘immigrant’. Hij plaveide de weg voor het benutten van IT toen hij de eerste echte kennisonderneming en papierloze organisatie Oticon oprichtte, in 1991. Oticon was wereldleider op haar gebied (gehoorapparaten) en de transformatie die Kolind doorvoerde, werd het meest gecite3erde voorbeeld van de jaren negentig.

In 1998 ging hij verder als ‘serieondernemer’. Hij was betrokken bij het opzetten van meer dan 25 nieuwe ondernemingen en organisaties, zoals LEGO en Adecco, op dit moment bij impero.dk. Eerder was hij groepsdirecteur van Grundfos, een onderneming met een omzet van drie miljard euro, en de grootste producent van waterpompen ter wereld.

Kolind is adjunct-hoogleraar aan de Universiteit van Aarhus, en zijn laatste boek, 'The Second Cycle, Winning the War Against Bureaucracy', was het best verkopende businessboek aller tijden in Denemarken. Het werd gepubliceerd door Wharton School Publishing, University of Pennsylvania, en werd in acht talen uitgebracht. Kolind is een voormalig voorzitter van de World Scout Foundation en lid van het World Scout Committee. Hij zit in de directie van verschillende ondernemingen en organisaties, waaronder Wemind A/S. Hij is een veelgevraagd spreker wereldwijd.

Kolind in Nederland

2 dec. Jaarcongres Verandermanagement
3 dec. Meet & Greet
3 dec. Masterclass

Unboss

Je verdient meer als je passie boven winst stelt.
Wat de beste kennisorganisaties laat floreren, is het contact tussen mensen met verschillende vaardigheden.
De wereld wordt te snel, te complex en te zeer een netwerk om het voor welke onderneming dan ook mogelijk te maken alle antwoorden in huis te hebben.
De meeste unbosste ondernemingen hebben geen hr-manager nodig. Ze hebben behoefte aan een community manager.

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.